Prévenir et accompagner le burn-out et l’épuisement psychologique

Le burn-out représente aujourd'hui l'un des motifs de consultation les plus fréquents et les plus complexes à démêler pour un psychologue en exercice. Chevauchement avec la dépression, les troubles anxieux ou le stress chronique : sans repères solides, l'évaluation clinique se fragilise et l'accompagnement manque de cap. Cette formation vous donne les clés concrètes pour : Poser un diagnostic différentiel fiable entre burn-out, dépression et troubles anxieux, et sécuriser ainsi votre évaluation clinique Repérer précocement les signaux d'alerte — psychiques, physiques, cognitifs et comportementaux — avant que la situation ne s'aggrave Mener un entretien clinique structuré et mobiliser des outils d'évaluation validés (Maslach Burnout Inventory, Copenhagen Burnout Inventory), avec une lecture rigoureuse des scores et de leurs limites Construire une stratégie d'accompagnement complète : soutien psychologique, psychoéducation, travail sur les pensées dysfonctionnelles, remobilisation des ressources et prévention de la rechute Coordonner votre accompagnement avec les autres acteurs concernés (médecine du travail, RH, psychiatre) en toute clarté déontologique Conçue et animée par une psychologue du travail qui accompagne quotidiennement des personnes en situation d'épuisement professionnel, cette formation s'appuie sur des cas concrets et des outils directement mobilisables en cabinet. À l'issue du parcours, vous disposerez d'une méthode structurée — de l'identification des signes jusqu'à la prévention de la rechute — pour intervenir avec assurance sur l'une des problématiques les plus fréquentes de votre pratique.